به گزارش روابط عمومی شرکت سیمان صوفیان اولین کارگاه آموزشی سازش درون کارگاهی با حضور کارشناسان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی برای اعضای تشکلات کارگری و کارفرمایی کارگاههای مشمول قانون کار در محل واحد آموزش شرکت سیمان صوفیان برگزار گردید.
سعید دلفکار مدیر عامل شرکت سیمان صوفیان در این کارگاه آموزشی ضمن خوشآمد گویی به حسین فتحی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی و کارشناسان ارشد آن اداره کل گفت: این شركت با اتكاء بر كاركنان توانمند خود و بهره گيري از قابليت هاي علمي و فني آنها ارتقاء و تعالي روزافزون را وجهه همت خود قرار داده است و لذا این چنین کارگاه های آموزشی جهت ارتقاء سطح مهارت و دانش به منظور توسعة همه جانبه منابع انساني از ضروریت ها می باشد.
دلفکار تصریح کرد: حل اختلافات به وجود آمده بین کارگران و کارفرمایان به صورت سازشی یکی از مهم‌ترین سیاستهای اتخاذ شده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشد که ان شاء الله با فعال سازی نهاد های عرفی درون کارگاهی به کاهش تنش فیمابین کارگر و کار فرما خواهد انجامید و موجب همدلی و همراهی بیشتر آنها خواهد شد.
در ادامه این جلسه کارشناسان ارشد روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی به تشریح مفاد دستورالعمل سازش درون کارگاهی پرداخته و گفتند: برابر دستورالعمل ابلاغی رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی موضوع ماده ۱۵۷ قانون کار قبل از طرح دعوا در مراجع حل اختلاف در کارگاه ذیربط انجام خواهد گرفت و در صورت عدم حصول سازش فیمابین طرفین اختلاف موضوع در مراجع حل اختلاف کار مطرح و مطابق مقررات کار رسیدگی و اتخاذ تصمیم خواهد شد.
