به اعتقاد پژوهشگران، تحقیق در علوم رفتاری تأثیر بسزایی در افزایش کارایی نیروی انسانی سازمانها اعم از مدیران و کارکنان دارد. بنابراین شناخت نیازها، انگیزهها و تمایلات، عوامل رضایت و عدم رضایت کارکنان نه تنها لازم است بلکه برای اتخاذ سیاستهای صحیح، راهبردهای مناسب و برنامههای مؤثر ضروری میباشد.
در همین راستا، امور اداری شرکت صوفیان تصمیم به سنجش و افزایش رضایت کارکنان نموده است و پرسشنامهای بدین منظور در چهار بخش شامل مشخصات فردی، سنجش رضایتمندی کارکنان، سنجش رضایت از کانتین و سرویس ایاب و ذهاب کارکنان طراحی نموده است.
امید است با مطالعه و تحلیل این پاسخها بتوان اقدامات لازم برای افزایش رضایت کارکنان را تعریف و اجرا نمود.
خواهشمند است سوالات را با دقت مطالعه کرده و پاسخهای خود را صادقانه و با رعایت عدالت و انصاف ثبت فرمایید.