به اعتقاد پژوهشگران، تحقیق در علوم رفتاری تأثیر بسزایی در افزایش کارایی نیروی انسانی سازمانها اعم از مدیران و کارکنان دارد. بنابراین شناخت نیازها، انگیزهها و تمایلات، عوامل رضایت و عدم رضایت کارکنان، برای اتخاذ سیاستهای صحیح، راهبردهای مناسب و برنامههای مؤثر ضروری میباشد.
در همین راستا، امور اداری شرکت صوفیان بهمنظور سنجش میزان رضایت کارکنان، این پرسشنامه را در بخشهای مشخصات فردی، سنجش رضایتمندی کارکنان، رضایت از کانتین و سرویس کارکنان طراحی نموده است.
امید است با مطالعه و تحلیل پاسخها، اقدامات لازم جهت افزایش رضایت کارکنان تعریف و اجرا گردد.
خواهشمند است سوالات را با دقت مطالعه کرده و پاسخهای خود را صادقانه و با رعایت عدالت و انصاف ثبت فرمایید.